Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Mitarbeiterschulungsspezialist
Beschreibung
Text copied to clipboard!
Wir suchen einen engagierten Mitarbeiterschulungsspezialisten, der unser Team bei der Entwicklung, Umsetzung und Optimierung von Schulungsprogrammen für unsere Mitarbeiter unterstützt. In dieser Rolle sind Sie maßgeblich daran beteiligt, die Kompetenzen und das Wissen unserer Belegschaft zu fördern, um die Unternehmensziele effektiv zu erreichen.
Als Mitarbeiterschulungsspezialist analysieren Sie Schulungsbedarfe, entwickeln maßgeschneiderte Lerninhalte und setzen moderne Lernmethoden ein, um eine nachhaltige Wissensvermittlung zu gewährleisten. Sie arbeiten eng mit verschiedenen Abteilungen zusammen, um sicherzustellen, dass die Schulungsmaßnahmen den aktuellen Anforderungen und strategischen Zielen des Unternehmens entsprechen.
Zu Ihren Aufgaben gehört es, sowohl Präsenz- als auch Online-Schulungen zu konzipieren und durchzuführen. Dabei nutzen Sie digitale Tools und Lernplattformen, um interaktive und ansprechende Lernumgebungen zu schaffen. Sie evaluieren regelmäßig die Wirksamkeit der Schulungsmaßnahmen und passen diese bei Bedarf an, um eine kontinuierliche Verbesserung zu gewährleisten.
Darüber hinaus beraten Sie Führungskräfte und Mitarbeiter in Fragen der beruflichen Weiterbildung und unterstützen bei der Entwicklung individueller Lernpfade. Sie beobachten aktuelle Trends im Bereich Learning & Development und integrieren innovative Ansätze in Ihre Arbeit.
Diese Position erfordert ein hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit, pädagogischem Geschick und Organisationstalent. Wenn Sie eine Leidenschaft für das Lernen und die Entwicklung von Menschen haben und gerne in einem dynamischen Umfeld arbeiten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Verantwortlichkeiten
Text copied to clipboard!- Analyse von Schulungsbedarfen innerhalb des Unternehmens
- Entwicklung und Umsetzung von Schulungskonzepten
- Durchführung von Präsenz- und Online-Trainings
- Erstellung von Schulungsunterlagen und E-Learning-Inhalten
- Evaluierung der Schulungsmaßnahmen und Ableitung von Verbesserungen
- Beratung von Führungskräften und Mitarbeitern zu Weiterbildungsmaßnahmen
- Koordination externer Trainer und Dienstleister
- Pflege und Weiterentwicklung der Lernplattform
- Beobachtung von Trends im Bereich Learning & Development
- Förderung einer lernorientierten Unternehmenskultur
Anforderungen
Text copied to clipboard!- Abgeschlossenes Studium im Bereich Pädagogik, Psychologie, Personalentwicklung oder vergleichbar
- Mehrjährige Erfahrung in der Konzeption und Durchführung von Schulungen
- Kenntnisse in der Anwendung von E-Learning-Tools und Lernplattformen
- Didaktisches Geschick und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
- Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
- Erfahrung im Projektmanagement von Vorteil
- Sicherer Umgang mit MS Office und digitalen Medien
- Teamfähigkeit und hohe soziale Kompetenz
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung
Potenzielle Interviewfragen
Text copied to clipboard!- Welche Erfahrungen haben Sie in der Entwicklung von Schulungskonzepten?
- Wie gehen Sie bei der Analyse von Schulungsbedarfen vor?
- Welche digitalen Tools nutzen Sie für E-Learning?
- Wie messen Sie den Erfolg Ihrer Schulungsmaßnahmen?
- Wie bleiben Sie über aktuelle Trends im Bereich Weiterbildung informiert?
- Wie gehen Sie mit unterschiedlichen Lernniveaus in einer Schulung um?
- Haben Sie Erfahrung mit der Moderation von Online-Trainings?
- Wie integrieren Sie Feedback in Ihre Schulungsprogramme?
- Welche Rolle spielt für Sie die Unternehmenskultur bei der Schulung?
- Wie priorisieren Sie Ihre Aufgaben bei mehreren parallelen Projekten?
